Le constat
Absentéisme au travail : le coût réel pour votre PME
Vous le voyez au quotidien : arrêts qui se répètent, gestes qui font mal, équipes fatiguées. Ces signaux ne sont pas anodins, ils traduisent un enjeu de santé au travail que les dirigeants ne peuvent plus ignorer.
87 %
des maladies professionnelles reconnues en France sont des troubles musculo-squelettiques (TMS)
22 jours
d’arrêt en moyenne pour un salarié touché par un TMS reconnu
5,7 %
de taux d’absentéisme moyen en France, en hausse continue depuis dix ans
1 sur 2
salarié déclare ressentir des douleurs liées à son poste de travail
Des signaux que vous connaissez déjà
Des arrêts qui se répètent
Un même poste, les mêmes douleurs, les mêmes visites chez le médecin du travail, souvent les mêmes salariés.
Une charge qui retombe sur les équipes
Chaque absence non remplacée pèse sur les collègues présents, qui s'épuisent à leur tour.
Un climat social qui se tend
Fatigue et douleurs chroniques nourrissent le stress, le désengagement, parfois les tensions internes.
Des recrutements plus difficiles
La réputation d'un poste « qui use » se sait et complique vos recrutements futurs.
Un coût qui reste invisible
Absences, remplacements, perte de savoir-faire : le coût réel dépasse largement les indemnités journalières.
Des obligations qui se renforcent
Document unique, QVCT, obligation de résultat en matière de santé : le cadre légal ne cesse de se préciser.
Ce n'est pas une fatalité, c'est un enjeu de méthode
La bonne nouvelle : la grande majorité des TMS et de l’absentéisme évitable se prévient. Pas avec une conférence ponctuelle sur le bien-être, mais avec une démarche structurée, ancrée dans vos postes de travail réels et suivie dans le temps.
C’est exactement ce que propose BOOOJ : une méthode en 4 étapes, appuyée sur 6 leviers de santé complémentaires, pour agir là où ça compte.
Combien coûte l'inaction dans votre entreprise ?
Parlons-en concrètement : un diagnostic BOOOJ chiffre vos risques et vous propose un plan d’action réaliste.