Levier 4 / 6
Restaurer durablement la capacité de travail en agissant sur le sommeil et la fatigue, deux facteurs trop souvent négligés dans la santé au travail.
Un salarié qui récupère mal encaisse moins bien l’effort physique et mental, prend plus de risques et s’expose davantage aux TMS comme aux erreurs. La fatigue chronique est souvent le point de bascule qui transforme une gêne en arrêt de travail.
Sans intervenir dans la vie privée des salariés, il est possible d’agir sur l’organisation du travail et de donner des clés concrètes pour mieux récupérer.
Notre méthode et nos solutions vous donnent une vue d’ensemble de notre accompagnement.La fatigue chronique s’installe rarement d’un coup : elle progresse par paliers, jusqu’à devenir invisible pour le salarié lui-même, qui s’y habitue sans réaliser à quel point sa capacité de récupération s’est dégradée. La récupération et fatigue au travail sont étroitement liées à l’organisation du travail elle-même : horaires décalés, charge mentale continue, ou absence de véritables coupures dans la journée. Agir sur la récupération et fatigue au travail permet de prévenir un cercle vicieux bien documenté : un salarié fatigué récupère moins bien, ce qui aggrave sa fatigue, ce qui augmente encore le risque d’accident ou de TMS.
Notre approche de la récupération et fatigue au travail ne consiste jamais à s’immiscer dans la vie privée des salariés. Elle porte sur ce que l’entreprise peut réellement influencer : l’organisation des pauses, le rythme des équipes postées, et la sensibilisation aux signaux de fatigue chronique avant qu’ils ne deviennent un arrêt de travail.
Les autres leviers
Un diagnostic BOOOJ éclaire les priorités d’action sur ce levier.